Tu fais peut-être exactement le travail que décrit une offre, sous un autre nom. Pour toi, c'est évident. Pour un recruteur qui parcourt ton CV en quelques secondes, ou pour le logiciel qui cherche les mots de l'offre, ça ne l'est pas du tout.
Pourquoi les mots comptent autant
Le premier tri se fait souvent sur des mots. Un logiciel cherche dans les CV les termes de l'offre ; un recruteur pressé cherche du regard ceux qu'il a en tête. Si tu décris ton expérience avec d'autres mots, même justes, elle peut passer inaperçue.
Reprendre le vocabulaire de l'offre n'est donc pas une astuce. C'est une façon de parler la même langue que la personne qui te lit.
Même fait, autre nom : oui
La règle est simple : tu peux reprendre le mot de l'offre s'il décrit un travail que tu as réellement fait.
- Tu as « suivi un portefeuille de clients » et l'offre parle de « gestion de la relation client » : c'est le même travail, reprends son expression.
- Tu as « préparé les paies » et l'offre demande de « gérer la paie » : même chose.
- Tu as « animé des ateliers » et l'offre cherche quelqu'un qui sait « former des équipes » : c'est proche, à condition que tes ateliers aient bien servi à former.
Un mot que tu ne peux pas défendre : non
Remplir son CV de mots-clés qu'on ne maîtrise pas est la pire des stratégies. Le logiciel te fait peut-être passer le premier tri, mais le recruteur te posera la question en entretien, et la réponse se verra.
Si un mot de l'offre désigne une compétence que tu n'as pas, laisse-le de côté. Mieux vaut un CV qui reprend six mots de l'offre et les défend tous, qu'un CV qui en reprend quinze dont la moitié s'effondre à la première question.
Où placer ces mots
- Dans le titre, si l'intitulé de l'offre décrit honnêtement ton métier.
- Dans l'accroche, qui est lue en premier.
- Dans tes compétences, en reprenant leurs termes plutôt que les tiens.
- Dans tes lignes d'expérience, là où le mot décrit une action précise et datée. C'est l'endroit où il est le plus crédible, parce qu'il est accompagné d'une preuve.
Comment trouver les bons mots
Relis l'offre en surlignant les noms de compétences, d'outils et de missions qui reviennent. Les mots répétés, et ceux placés dans le titre et les premières lignes, sont généralement ceux qui comptent le plus. Compare-les ensuite à ton CV : pour chacun, tu l'as déjà, tu l'as sous un autre nom, ou tu ne l'as pas. Seules les deux premières catégories ont leur place dans ton CV.