À propos de Prizm

Prizm est édité par Heyprizm Ltd et fait partie de The Hub, l'écosystème qui le porte : d'où son nom complet, Prizm by The Hub.

Il a été créé par Melvine Lawson, qui le dirige. Tu peux le retrouver sur LinkedIn.

D'après les personnes que nous avons interrogées, adapter soi-même son CV et sa lettre à une offre prend entre trente minutes et une heure, et beaucoup finissent par envoyer le même CV partout. Prizm fait ce travail à partir de ton parcours réel, et te dit d'abord si l'offre vaut la peine.

Avant d'écrire une seule ligne, Prizm compare ton CV à l'offre et rend un verdict : Foncer, Tenter en connaissance de cause ou Passer ton chemin. Il nomme tes points forts et les écarts qui comptent, sans les adoucir.

Ce verdict n'est pas une promesse d'entretien. C'est un avis, pour que tu décides où mettre ton temps.

L'IA lit l'offre et ton CV, puis rédige ton CV et ta lettre adaptés. Elle reformule et met en avant ce que tu as réellement fait : elle n'invente ni expérience, ni diplôme, ni compétence.

Tu relis, tu corriges et tu décides. Prizm n'envoie jamais rien à ta place.

Les guides sont signés par Melvine Lawson. Leurs chiffres ont trois origines : des statistiques sur les analyses réalisées dans Prizm, regroupées et anonymes, sans les comptes de test de l'équipe ; des durées déclarées par les personnes interrogées en entretien ; des simulations, présentées comme telles. Chaque guide dit de laquelle il s'agit.

Une question, une remarque, une idée : contact@heyprizm.com.