On compte rarement le temps qu'on passe sur une candidature. On devrait : c'est la ressource qui s'épuise le plus vite dans une recherche d'emploi, bien avant la motivation.
Trente minutes à une heure, à chaque fois
Les personnes qui utilisent Prizm nous l'ont dit en entretien, et presque toutes avec les mêmes mots : adapter soi-même son CV et sa lettre à une offre prend entre trente minutes et une heure. Relire l'offre, choisir quoi mettre en avant, réécrire le titre et l'accroche, retoucher la lettre, vérifier la mise en page, exporter.
Une heure, ce n'est rien pour une offre qui compte. C'est beaucoup multiplié par le nombre d'offres d'une vraie recherche.
Le calcul sur une semaine
Prends une recherche active, vingt candidatures par semaine, à quarante-cinq minutes chacune. C'est quinze heures par semaine, deux journées de travail, passées à adapter des documents.
Et une partie de ces quinze heures va à des offres que l'analyse aurait déconseillées. Sur plus de 1 700 offres analysées par Prizm, près d'une sur trois a reçu le conseil de passer son chemin : l'écart entre le parcours et ce que l'offre exige y était jugé trop important. Appliquée à vingt candidatures, cette proportion donnerait six ou sept offres déconseillées, soit environ cinq heures par semaine qu'un tri préalable permettrait de consacrer à d'autres offres.
C'est une simulation, pas une mesure : elle s'appuie sur les conseils de Prizm, pas sur les décisions des recruteurs, que nous ne connaissons pas.
Le temps se perd surtout avant d'écrire
On cherche souvent à gagner du temps en écrivant plus vite : un modèle de lettre, un CV unique envoyé partout. C'est l'endroit où l'on perd le plus en qualité, et où l'on gagne le moins. Un CV générique se voit, et il passe moins bien le premier tri.
Le vrai gain est en amont, dans le choix des offres. Chaque offre écartée à temps rend une heure entière, sans rien coûter en qualité sur les autres.
Trois façons de reprendre ce temps
- Trier avant d'écrire. Relis l'offre en cherchant d'abord ce qui pourrait te bloquer : un diplôme exigé, une expérience très au-dessus de la tienne, un contrat ou un lieu incompatible. Cinq minutes de lecture peuvent t'économiser une heure.
- Adapter ce qui compte, pas tout. Le titre, l'accroche et l'ordre de tes compétences sont ce qu'on lit en premier. Ce sont eux qui méritent ton temps, bien plus que la retouche d'une expérience ancienne.
- Garder une trace de ce que tu envoies. Savoir à quelles offres tu as répondu, avec quelle version de ton CV, évite de refaire deux fois le même travail et prépare tes relances.
Ce que ce calcul ne dit pas
Ces durées sont celles que les personnes déclarent, pas un chronométrage. Elles varient selon le métier, la longueur du CV et l'aisance de chacun. Le raisonnement, lui, tient quelle que soit la durée exacte : une candidature a un coût, et le premier moyen de le réduire est de ne pas la faire quand elle n'en vaut pas la peine.